Organiser un teambuilding

Le teambuilding est un des outils les plus utilisés pour fédérer les équipes dans une entreprise. Intégrer les nouveaux, améliorer la communication entre les collaborateurs et motiver ses employés, le team building a de nombreuses vertus ! Mais cela reste un événement de grande ampleur à organiser ! Il peut vite rassembler de nombreuses personnes, alors mieux vaut s’organiser à l’avance et envoyer vos Invitation Professionnelle le plus tôt possible. Voici tous nos conseils pour réussir votre team building !

Pourquoi organiser un team building ?

On le répète souvent, la qualité d’une équipe est déterminante dans la réussite d’un projet. Et pour souder vos équipes, rien de mieux qu’un bon team building ! L’objectif numéro un est d’améliorer la communication entre les équipes. Vous pouvez être sûr qu’avec un challenge sportif ou vous mélangez les équipes, tout le monde se connaîtra un peu mieux ! Vos collaborateurs pourront ainsi mieux travailler ensemble. C’est surtout vrai pour les grandes entreprises.

En organisant un team building, vous allez transformer un groupe d’employés en une équipe soudée ! Vous verrez une nette différence sur la motivation de vos employés et leur engagement. Ces activités sont importantes pour eux, elles permettent de faire diminuer le stress et de se sentir plus à l’aise au sein de l’entreprise. Sans compter qu’ils développeront plus facilement un sentiment d’appartenance à votre entreprise, ce qui les fidélise. Choisissez des activités qui permettent de leur transmettre les valeurs de votre entreprise, notamment pour ceux qui viennent d’arriver ! Par exemple, organiser un challenge multisport leur permet de leur transmettre l’esprit de groupe et le leadership.

Enfin, vous allez pouvoir observer le comportement de chacun dans des situations de collaboration ou de compétition saine. Cela peut vous aider à ajuster votre conception du management et à améliorer l’esprit de compétitivité de vos employés. Bref, vous l’aurez compris, si vous voulez motiver vos troupes et instaurer une bonne ambiance dans vos bureaux, le team building est ce qu’il vous faut !

Comment organiser un team building ?

Organiser un team building peut vite devenir un casse- tête si l’on n’est pas assez organisé. Pour réussir votre team building et éviter les mauvaises surprises, suivez ces étapes pas à pas :

Définir un budget à ne pas dépasser.
Nommer toutes les personnes qui participent à l’organisation, ou déléguez à une agence si votre budget vous le permet.
Fixer les objectifs de ce teambuilding. Le team building est un investissement, il permet d’améliorer les conditions de travail des employés, à vous de définir comment vous allez le faire !
Choisir une date et une heure.
Choisir les activités et le lieu en fonction de vos objectifs, de vos valeurs et des disponibilités de la majorité de vos employés.
Inviter vos collaborateurs en leur envoyant une jolie carte.
Récolter le nombre de participants et ajustez la logistique en fonction.

Idées d’activités de team building

Le choix des activités est très important pour que vos employés puissent profiter de votre team building ! Il y a plusieurs paramètres à prendre en compte comme la distance, la période de l’année, mais posez-vous surtout la question : est-ce que mes collaborateurs vont passer un bon moment ? Voici quelques idées d’activités par catégorie :